Ярмарка вакансий

Считается, что начать карьеру помогут небольшие компании с перспективой роста или с возможностью бесплатного профобучения. Вакансии чаще всего размещаются на сервисах по поиску работы вроде «Суперджоб», «Хедхантер», «Работа.ру», но около 60% компаний после размещения объявлений о найме сотрудников не просматривают ответы заинтересованных в работе, поэтому увидит ли работодатель ваш отклик на вакансию, неизвестно. Более надёжный метод ― пообщаться с работодателем напрямую. В современном ритме жизни каждый старается экономить свое время. Ярмарка вакансий – это, можно сказать, все услуги Центра занятости в экспресс-режиме.

Ярмарка вакансий является эффективным способом подбора персонала для работодателей. Это многопрофильное мероприятие, в котором принимают участие представители предприятий и организаций различных форм собственности (зарегистрированные в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения) и соискатели разных специальностей.

Эффективность ярмарок вакансий для соискателей:
для соискателей ценность этого мероприятия трудно переоценить. Им предоставляется возможность за один день познакомиться с представителями многих фирм, оставить свои координаты (и взять, соответственно, координаты работодателей), презентовать себя, оценить рынок труда, пообщавшись с профессионалами. Главное – не упустить свои возможности и поучаствовать в этих мероприятиях с максимальной отдачей. Для всех претендентов работы ярмарка вакансий – отличная возможность напрямую пообщаться с представителями различных организаций, собранными в одном месте, узнать полезную информацию об имеющихся или ожидаемых вакансиях, условиях заключения контрактов, социальных льготах, профиле работы той или иной компании, сравнить условия работы, уровень заработной платы.

Эффективность ярмарок вакансий для работодателей:
- при большом количестве соискателей подходящей работы повышается возможность более качественного отбора;
- работодатели обмениваются информацией, получают данные о положении дел на рынке труда, корректируют требования к вакантным рабочим местам;
- работодатель презентует свое предприятие на рынке труда города (поселения), тем самым предприятие становится более узнаваемо для потенциальных работников;
- период поиска подходящего работникам посредством ярмарок вакансий сокращается, по сравнении с простой подачей заявки на вакантную должность.

5 причин, почему стоит приходить на ярмарки вакансий

 

1. Сэкономить время и нервы

С одной стороны, удобно, когда в Сети можно просмотреть сразу несколько десятков вакансий и сравнить условия. Но подумайте: когда вы определитесь хотя бы с несколькими из них, вам все равно придется ездить на собеседования. А на ярмарке вакансий работодатели собраны в одном месте и вы за пару часов можете обойти не один десяток компаний, отсечь неинтересные предложения и, если захотите, пройти собеседование. Представьте, насколько это сэкономит ваше время. Обычно после отправки резюме сидишь и переживаешь: подойду или нет? Перезвонят мне или забудут? На ярмарке вакансий все ответы вы получите здесь и сейчас.

Еще один момент: по телефону вряд ли кто-то будет тратить много времени на соискателя, подробно объясняя ему требования и специфику работы. А на ярмарке это прямая обязанность работодателя. При попытке трудоустроиться в компанию полученная здесь информация может стать вашим конкурентным преимуществом.

2. Узнать новую информацию

Если вы, как и некоторые наши коллеги, считаете, что за многие годы ярмарки вакансий ничуть не изменились, то сильно ошибаетесь. Рынок труда меняется, и вместе с ним меняются требования к соискателям. Сегодня, например, работодатели смотрят не только на профильное образование человека, но и на его личностные качества, умение общаться с людьми, справляться со стрессом и желание учиться.

Какие навыки помогут найти работу мечты? Для чего нужно создавать личный бренд и как он поможет зарабатывать и строить карьеру? Где можно получить дополнительное образование и главное - какое? Об этом как раз и рассказывают специалисты на небольших лекциях, которые проводятся во время работы ярмарки. А еще объясняют, как составить резюме, чтобы работодатель его точно прочитал и перезвонил. Как правильно вести себя на собеседовании? Оказывается, чтобы выгодно «продать себя», надо знать столько нюансов, о которых в Интернете, кстати, может быть и не написано. Зато информация, полученная из первых рук, будет гораздо полезнее.

3. Получить консультацию

Вы знаете, сколько в Петербурге в среднем стоит консультация психолога? А юриста? Ценник начинается от полутора-двух тысяч рублей. А на ярмарке можно было проконсультироваться совсем бесплатно - там работало сразу несколько специалистов Центра занятости населения Санкт-Петербурга. Конечно, здесь с вами не будут говорить о проблемах в семье и личной жизни. И с разделом имущества не помогут. Зато обсудят возможность смены работы, помогут понять, что мешает принимать важные для нас решения в процессе трудоустройства, подскажут, как правильнее выйти из непростой ситуации с работодателем и что делать, чтобы впредь в нее не попадать. При желании можно даже пройти тест на профориентацию. И не стоит думать, будто обращение к профконсультанту - это удел одних только школьников. Сегодня взрослые нередко нуждаются в подобной консультации гораздо острее.

Кстати, именно к психологам посетители ярмарки вакансий хотели попасть больше всего - к их стендам даже выстроились очереди.

- Вам эта беседа чем-то помогла? - спросили немолодую женщину.

- Думаю, да. Меня очень беспокоит, смогу ли я в предпенсионном возрасте найти работу в городе и главное - какую. Психолог направила мои переживания в конструктивное русло и подала пару интересных идей, - улыбнулась петербурженка.

4. Завести знакомства и связи

Звучит громко, но, по сути, так и есть. Ведь, чтобы найти работу, нужно заявить о себе везде, где только можно. Даже если вам не удастся найти подходящее рабочее место на ярмарке вакансий, то обзавестись хорошими знакомыми или просто узнать полезную информацию точно получится. Пообщайтесь или даже познакомьтесь с менеджером по персоналу приглянувшейся компании и будьте готовы к тому, что именно он будет принимать вас на работу, если вы решите пойти в эту организацию. Поэтому заранее присмотритесь к нему, узнайте, какие у него требования и что больше всего он ценит в людях. Ну а дома вы сможете более тщательно и старательно подготовиться к предстоящему собеседованию.

5. Найти работу!

Собственно, это одна из основных причин. Если вам действительно нужна работа, то на ярмарке вы сможете найти ее. По крайней мере, выбрать достойные позиции по перспективным рабочим профессиям и инженерно-техническим специальностям здесь более чем реально. К примеру, на последней ярмарке вакансий было представлено более двух тысяч предложений от работодателей сферы транспорта и связи, ритейла, медицины, машиностроения, легкой промышленности, ЖКХ, государственной службы и социальной сферы.

 

В целях реализации полномочия в области содействия занятости населения по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в соответствии Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24 мая 2012 года № 52-оз «О регулировании отдельных вопросов в области содействия занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 июля 2012 года № 265-п «О Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Распоряжением Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17.08.2020 № 17-Р-237 утвержден Порядок организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

 

Порядок организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

(далее – Порядок)

                                                                   

1. Порядок регламентирует организацию и осуществление ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

2. В Порядке применяются следующие понятия и сокращения:

автономный округ – Ханты-Мансийский автономный округ – Югра;

гражданин – граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, включая граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, в качестве безработных;

Регистр - регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

работодатель – физические либо юридические лица, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, включая состоящих на регистрационном учете в целях подбора подходящих работников;

Департамент – Департамент труда и занятости населения автономного округа;

центр занятости – казенное учреждение автономного округа центр занятости населения;

отдел контроля - отдел контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения Управления занятости населения обеспечивает и организует на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

ярмарки вакансий – ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

Интерактивный портал Департамента – интерактивный портал Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (https://job.dznhmao.ru);

официальный сайт Департамента – официальный сайт Департамента труда и занятости населения Ханты-мансийского автономного округа – Югры (https://deptrud.admhmao.ru)

3. Отдел контроля обеспечивает и организует в автономном округе деятельность центров занятости по организации ярмарок вакансий, а также осуществляет анализ итогов проведения ярмарок вакансий, контроль за качеством проведения ярмарок вакансий.

4. Ярмарки вакансий проводятся в соответствии с утвержденным Департаментом планом проведения ярмарок вакансии на год.

5. Информации о дате, месте и времени проведения ярмарки вакансий размещается в средствах массовой информации, на официальном сайте Департамента, Интерактивном портале Департамента, информационных стендах центра занятости.

6. Подготовку к проведению ярмарки вакансий осуществляет центр занятости.

6.1. Центр занятости определяет список возможных участников ярмарки вакансий исходя из формы проведения ярмарки вакансий.

6.2 Центр занятости выдает работодателям, состоящим на регистрационном учете в целях подбора подходящих работников, гражданам, состоящим на регистрационном учете в целях поиска подходящие работы, в качестве безработных, предложения по формам согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Порядку.

6.3. Центр занятости готовит:

списки участников, подтвердивших согласие с предложением Центра занятости и выразивших желание участвовать в ярмарке вакансии;

листы регистрации участников ярмарки вакансий;

информационные материалы для размещения на стенде, раздаточные справочно-информационные материалы;

совместно с представителями работодателей оформляет стенды, содержащие информацию о наименовании работодателей и имеющихся у них вакансиях;

«путеводитель» для участников ярмарки вакансий с указанием места расположения работодателя в помещении для проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, наименования работодателя (за исключением мини-ярмарок вакансий);

опросные листы для граждан, посещающих ярмарку вакансий;

опросные листы для работодателей о результатах, полученных в ходе проведения ярмарки вакансий.

6.4. Центр занятости определяет необходимость приглашения для участия в ярмарке вакансии психолога-консультанта, профконсультанта, представителей медико-социальной экспертизы, органов управления образованием, социальной защиты, юристов и др.

6.5. Центра занятости обеспечивает информирование участников ярмарки вакансий о месте, дате, времени проведения ярмарки вакансий  с учетом способа получения информации, выбранного участником, состоящим на регистрационном учете.

7. При проведении ярмарки вакансий центр занятости:

7.1. Обеспечивает регистрацию участников ярмарки вакансий.

7.2. Совместно с приглашенными специалистами предоставляют участникам ярмарки вакансий информационно-консультационные, профориентационные услуги, информацию о положении на рынке труда, помощь в составлении резюме.

7.3. Обеспечивают осуществление работодателями, принимающими участие в ярмарке вакансий, предоставление гражданам информацию о вакансиях, о деятельности организации, проведение собеседования, отбора кандидатур на замещение свободного рабочего места (вакантной должности) посредством собеседования, назначение даты повторного собеседования в случае отбора нескольких кандидатур на одно рабочее место (вакантную должность).

8. Подведение итогов проведения ярмарки вакансий осуществляет центром занятости в течение 5 рабочих дней после дня проведения ярмарки вакансий:

обработки опросных листов, полученных после проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

запроса (посредством телефонной, электронной связи) у граждан и работодателей информации о численности граждан, трудоустроенных по результатам ярмарки вакансии и учебных рабочих мест.

9. На основании полученных от граждан и работодателей подтверждений о приеме на работу граждан центр занятости вносит информацию о заполнении вакансии в Регистр и принимает решение о снятии гражданина с регистрационного учета.

10. Центр занятости не позднее 14 рабочих дней после дня проведения ярмарки вакансий готовит аналитический отчет о проведении ярмарки вакансий по форме, утвержденной Департаментом, и представляет его в Департамент в установленные сроки.

Приложение 1

к Порядку организации
ярмарок вакансий и
учебных рабочих мест
в Ханты-Мансийском
автономном округе – Югре

 

 

Предложение

об участии в ярмарке вакансии

и учебных рабочих мест

 

 

______________________________________ центр занятости населения предлагает

(наименование центра занятости населения)

 

___________________________________________________________________________

                        (наименование работодателя)

 

принять участи в  ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

 

Тематика ярмарки вакансий:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

Ярмарка вакансий состоится "__" _________ 20__ года

 

Место проведения ярмарки вакансий _________________________________________

 

Время проведения ярмарки вакансий _________________________________________

 

Работник центра занятости ____________________ _____________

                                                      (ФИО)                                (подпись)

 

С  предложением  ознакомлен (ознакомлена) и согласен (согласна)/не согласен

(не согласна) на участие в ярмарке вакансии и учебных рабочих мест (нужное подчеркнуть)

 

"____" _________ 20___ г. ______________/ _________________________________

                                                (подпись)   (Ф.И.О. работодателя или представителя работодателя)

 

 

Приложение 2

к Порядку организации
ярмарок вакансий и
учебных рабочих мест
в Ханты-Мансийском
автономном округе – Югре

 

 

Предложение

об участии в ярмарке вакансии

и учебных рабочих мест

 

____________________________________________________________

____________________________________________________________

                 (наименование центра занятости населения)

предлагает

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

 

зарегистрированному   в   целях   поиска   подходящей   работы/в   качестве безработного гражданина (нужное подчеркнуть)

 

личное дело получателя государственных услуг от "__" ________ 20__ г. № ___

 

принять участи в  ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

 

Работник центра занятости

____________________________________________________________

               (фамилия, имя, отчество работника, должность)

 

"__"_____________ 20____ г.           ____________________

                                                                (подпись работника)

 

       С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на участие в ярмарке вакансии и учебных рабочих мест (нужное подчеркнуть)

 

Причина отказа

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                             (указать причину)

 

 

"____"_________20___г.  _______/____________________________

                           Ф.И.О.                 (подпись)                              

 

 
Возможности использования портала «Работа в России»

Поиск работы в сети интернет становится все более популярным среди соискателей. В настоящее время существует множество сайтов, посвященных поиску работы. Во всем многообразии специализированных ресурсов хочется обратить внимание ищущих работу граждан предпенсионного возраста на портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru). 

Портал «Работа в России» обеспечивает доступ к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны. База вакансий формируется центрами занятости населения, работодателями, а также другими источниками. Несмотря на масштабы, соискатель может быть полностью уверен, что он не столкнется с недобросовестными компаниями и организациями. Каждый работодатель, который размещается на Портале, проходит строгую проверку, что позволяет полностью исключить случаи мошенничества и несоблюдения трудового законодательства.

Портал содержит вакансии всех работодателей в стране, подходящие для граждан любого возраста, а также социально незащищенным категориям населения. Функционал Портала позволяет соискателю в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально-экономические показатели субъектов Российской Федерации, в том числе на интерактивной карте. В паспорте региона представлена информация, которая позволит соискателю выбрать наиболее привлекательное для себя место работы. В том числе сведения об инвестиционных проектах и региональных программах в сфере занятости населения. Поэтому, если соискателя заинтересовала вакансия или ему сделали предложение в другом регионе, он всегда сможет оценить привлекательность нового места работы.

Благодаря простой и удобной поисковой системе граждане могут осуществлять поиск вакансий по большому количеству показателей: по региону, заработной плате, подходящие социально-незащищенным группам граждан, с предоставлением жилья, обучением и другим критериям. Просматривать результаты поиска можно в разных формах – в виде списка или алфавита специальностей, или воспользоваться картой. На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие, важные для жизни объекты.

В тоже время на данном портале можно разместить свое резюме, сообщив потенциальному работодателю о своих профессиональных навыках. Добавить резюме и связаться с работодателями можно после входа на сайт. Ваше резюме попадёт в базу данных сайта, которые постоянно просматривают работодатели в поиске специалистов и квалифицированных работников.

Для того чтобы создать на Портале резюме, откликнуться на вакансии или получить приглашения от работодателей, соискателю необходимо зарегистрировать «личный кабинет». В личном кабинете можно создавать сразу несколько резюме и редактировать их. А благодаря специальным настройкам всегда можно посмотреть, кто из работодателей интересовался резюме. Кроме того, портал дает возможность связаться с работодателем и провести собеседование дистанционно, по Skype.

 

Социальная сеть деловых контактов «SkilsNet»

На базе портала «Работа в России» создана первая общероссийская социальная сеть деловых контактов «SkilsNet», которая является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости.

Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой. Соискателей – в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений поиска работы, положительных и отрицательных сторон конкретных работодателей и других вопросов. Работодателей – для проверки степени достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнения личных качеств отдельных соискателей и др.

 

Мобильное приложение
«Работа Всем»

В ХМАО – Югре запущено мобильное приложение «Работа Всем», облегчающее взаимодействие граждан со службой занятости населения.

На данный момент в приложении доступно:

• удобный поиск вакансий с возможностью получения персональных подборок новых вакансий, удовлетворяющих Вашим критериям;
• возможность осуществления подписки на интересующие Вас вакансии;
• приглашения на собеседования от работодателей;
• информация о ранее поданных Вами заявлениях на получение услуг в электронном виде;
• информация о ярмарках вакансий и других новостях службы занятости;
• напоминания о записях на приём в службу занятости;
• информация о принятых решениях и получаемых выплатах в Службе занятости.

Вы можете загрузить приложение Google Play https://apps.apple.com/ru/app/работа-всем/id1376036418
App Store https://apps.apple.com/ru/app/работа-всем/id1376036418

Приложение максимально простое и удобное, убедитесь в этом сами!
Вход в приложение доступен с помощью учётной записи от портала Госуслуг!

Обучение граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, пострадавших от последствий распространения новой коронавирусной инфекции по программам Ворлдскиллс

В соответствии с протоколом заседания комиссии Министерства просвещения Российской Федерации от 24 августа 2020 года № ГД-28/05пр  Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре определена квота на обучение граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, пострадавших от последствий распространения новой коронавирусной инфекции по программам Ворлдскиллс (бесплатно).

Перечень образовательных учреждений, участвующих в реализации программ профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц,

пострадавших от распространения новой

коронавирусной инфекции

№ п/п	Образовательное учреждение	Компетенция, по которой пройден ПКО	Компетенции, доступные к дистанционной форме обучения
	Игримский политехнический колледж	Ремонт и обслуживание легковых автомобилей
	Когалымский политехнический колледж	«Кондитерское дело», «Сетевое и системное администрирование», «Электромонтаж», «Добыча нефти и газа», «Лабораторный химический анализ», «Документационное обеспечение управления и архивоведение».	Документационное обеспечение управления и архивоведение
	Междуреченский агропромышленный колледж	«Эксплуатация сельскохозяйственных машин» «Поварское дело» «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей»
	Нижневартовский политехнический колледж	Сварочные технологии Электромонтаж
	Нижневартовский строительный колледж	«Поварское дело»
	Няганский технологический колледж	«Дошкольное воспитание», «Парикмахерское искусство», «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей», «Сварочные технологи».
	Советский политехнический колледж	Электромонтаж, Сварочные технологии, Ресторанный сервис, Ремонт и обслуживание легковых автомобилей, Поварское дело, Дошкольное воспитание, Сетевое и системное администрирование, Парикмахерское искусство, Медицинский и социальный уход, Графический дизайн, Веб - дизайн и разработка.	Графический дизайн, Веб - дизайн и разработка
	Сургутский политехнический колледж	«Веб-дизайн и разработка», «Изготовление прототипов», «Кондитерское дело», «Поварское дело», «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей», «Ресторанный сервис», «Сварочные технологии», «Столярное дело», «Электромонтаж».   «Обслуживание грузовой техники», «Кузовной ремонт»	Веб - дизайн и разработка
	Урайский политехнический колледж	Сварочные технологии, ИТ - решения для бизнеса на платформе 1С: Предприятие 8, Добыча нефти и газа, Ресторанный сервис, Поварское дело, Электромонтаж, Веб-дизайн и разработка, Графический дизайн, Кондитерское дело, Дошкольное воспитание.	Веб-дизайн и разработка, Графический дизайн, ИТ - решения для бизнеса на платформе 1С: Предприятие 8
	Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж	Ремонт и обслуживание легковых автомобилей Дошкольное воспитание Администрирование отеля, Геодезия, Преподавание в младших классах	Администрирование отеля,
	Югорские политехнический колледж	Веб-дизайн и разработка, Графический дизайн, Дошкольное воспитание, Изготовление прототипов, Кирпичная кладка, Сетевое и системное администрирование, Электромонтаж, Облицовка плиткой	Веб-дизайн и разработка, Графический дизайн, Сетевое и системное администрирование

По всем интересующим и уточняющим вопросам обучения можно обратиться в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3 (здание бывшего детского дома «Светозар»), 1 этаж отдел содействия занятости населения, профессионального обучения и профессиональной ориентации, понедельник – пятница с 09-00 до 17-00. Телефоны для справок: 8 (3463) 224204, 220771.